Обратная связь

ID groupНаучно-обоснованные подходы
ведения бизнеса
 

Корпоративное обучение

Корпоративное обучение перестает восприниматься как льгота и как необходимость – с каждым днем оно становится все более значимым нематериальным активом в структуре корпоративных интересов Компании.

Построение эффективной системы внутрикорпоративного обучения способствует: повышению результативности работы компании, увеличению лояльности сотрудников, снятию рисков недостатка человеческих ресурсов в условиях кадрового дефицита на рынке, созданию для компании надежного кадрового резерва, формирует систему стратегического управления экономической и рыночной эффективностью.

Подробнее..

Создание Корпоративного учебного центра решает немаловажные задачи: позволяет обобщить опыт и знания, накопленные Компанией,  сформировать единую корпоративную политику предприятия и уникальную систему ценностей. 

Корпоративные учебные планы и авторские курсы, разработанные нашими специалистами в области бизнес-образования дают возможность:

•             повысить квалификацию, профессиональную компетентность ваших сотрудников

•             увеличить результативность компании с минимальным отрывом от производства

•             получить доступ к самым современным методикам, материалам и программам мирового уровня

Корпоративный формат позволяет аккумулировать знания внутри компании, затачивать учебные программы под специфику деятельности компании, что в результате способствует многократному усилению кадрового потенциала компании, эффективно повышает профессиональную квалификацию и компетенцию ваших сотрудников, способствует созданию сплоченной команды.

Процесс разработки системы корпоративного обучения зависит от задач бизнеса и состоит из нескольких этапов:

I Этап – Преддиагностика потребностей компании

2 Этап – Оценка текущей ситуации

3 Этап – Разработка системы корпоративного обучения

4 Этап – Реализация проекта